Accompagnement Ressources Humaines & Droit social
La règle doit sécuriser votre entreprise. Pas devenir une contrainte que vous subissez sans la comprendre.
EG&CO conseils vous accompagne pour sécuriser vos pratiques, structurer votre organisation et prendre vos décisions avec davantage de sérénité.
Avec mon expérience du conseil juridique et des fonctions de DRH, je vous apporte une double lecture : celle des règles et celle de la réalité du terrain.
EG&CO Conseils vous accompagne:
RECRUTEMENT & INTÉGRATION
Trouver les bonnes personnes, ce n'est pas juste publier une annonce. Définir vos besoins, rédiger vos offres, sélectionner vos candidats, préparer vos recrutements et réussir l'intégration de vos nouveaux collaborateurs.
Je vous accompagne pour recruter avec méthode et éviter les erreurs de casting.
DROIT SOCIAL & SÉCURISATION
Embaucher, gérer, rompre : mieux vaut connaître les règles du jeu : contrats de travail, période d'essai, obligations employeur, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, fin de contrat…
Je vous aide à sécuriser vos pratiques et à prendre vos décisions dans le respect du droit social.
ORGANISATION & TEMPS DE TRAVAIL
Une organisation qui fonctionne, ça ne s'improvise pas : durée du travail, aménagement des horaires, accords collectifs, fiches de poste, répartition des responsabilités, organisation des services…
Je vous aide à remettre de la cohérence dans votre organisation et à construire un fonctionnement adapté à votre activité.
MANAGEMENT & RELATIONS HUMAINES
Vos équipes ne sont pas des machines. Mais votre entreprise a besoin que ça avance : préparer vos entretiens professionnels et d'évaluation, gérer les situations délicates, accompagner vos managers, dénouer les tensions, remotiver les équipes et améliorer les relations de travail.
Je vous aide à sortir des situations bloquées et à retrouver une dynamique collective.
COMPÉTENCES & DÉVELOPPEMENT
Et si votre prochain talent était déjà dans votre entreprise ? Identifier les compétences, construire vos référentiels, anticiper vos besoins, développer les potentiels et élaborer vos plans de formation.
Je vous accompagne pour faire grandir vos équipes et préparer les compétences dont votre entreprise aura besoin demain.
DIALOGUE SOCIAL & CSE
Le dialogue social ne devrait pas être un passage obligé. Il devrait être un véritable outil de dialogue : mise en place des élections CSE, organisation des collèges électoraux, accompagnement des élus et de l'employeur, préparation des consultations, fonctionnement du CSE et amélioration du dialogue social.
Je vous aide à faire vivre vos relations sociales plutôt qu'à simplement cocher des cases.
STRUCTURATION DE LA FONCTION RH
Vous dirigez une entreprise, pas nécessairement un service RH. Et c'est justement là que j'interviens : audit RH, diagnostic, formalisation de vos pratiques, BDESE, procédures, outils et documents RH…
Je vous aide à mettre en place les bonnes fondations et à structurer votre gestion des ressources humaines, sans créer une usine à gaz.
EG&CO conseils dispose de l’expérience nécessaire pour se mettre à votre service pour trouver les solutions adaptées à vos besoins.
Un professionnel externalisé qui vous accompagne au quotidien en vous assurant d’être en règle avec les obligations légales et règlementaires.
Nos domaines d'expertise
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Ressources humaines
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Relations sociales
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