Diagnostic RH
Vous avez le nez dans le guidon. Et si on regardait enfin la route?
EG&CO conseils propose de réaliser un "Flash Diag RH" pour vous permettre de faire une pause, de prendre de la hauteur et de regarder votre fonctionnement RH avec un regard extérieur.
Je réalise une photographie de votre organisation à un instant donné pour identifier vos points d'appui, vos fragilités et les leviers d'amélioration.
Nous pouvons notamment explorer :
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Vos pratiques de recrutement et d'intégration.
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Votre organisation et votre gestion du temps de travail.
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Vos pratiques managériales et vos relations internes.
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La gestion et le développement des compétences.
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Vos obligations sociales et réglementaires.
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Le climat de travail et les éventuels points de tension.
L'objectif n'est pas de chercher des coupables ni de vous expliquer que tout est à refaire.
C'est de comprendre ce qui fonctionne, de mettre le doigt sur ce qui mérite d'évoluer et de définir des priorités réalistes.
Vous repartez avec une vision plus claire de votre situation et des pistes d'action adaptées à votre entreprise.
Parce qu'on ne peut pas améliorer ce qu'on ne prend jamais le temps de regarder.
Et surtout, parce qu'il vaut mieux identifier les difficultés avant qu'elles ne deviennent votre prochain casse-tête.
L’objectif est de structurer les outils et pratiques R.H en définissant ensemble les objectifs pertinents, réalistes et ciblés. Grâce à ce diagnostic, nous serons amenés à cibler les axes d’efficacités de votre gestion RH, de sécuriser vos pratiques et de limiter des risques juridiques, sociaux et financiers.
Exemple de missions développées
Accompagnement du parcours d'intégration des salariés
Assistance dans la mise en place des entretiens professionnels et évaluations
Accompagnement d'une entreprise dans la mise d'une GPEC
Accompagnement dans la vie contractuelle d'un salarié
Assistance avec vos partenaires dans la constitution d'un contentieux prud'homal
Accompagnement du dialogue social dans l'entreprise