Former, ce n'est pas simplement transmettre des connaissances. C'est permettre de comprendre, de prendre du recul et surtout de faire évoluer ses pratiques.

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J'anime des formations en ressources humaines, droit social, management, communication et développement des compétences.

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Recrutement, management intergénérationnel, communication, gestion des conflits, droit du travail, relations professionnelles, affirmation de soi : les sujets sont abordés à partir des réalités et des besoins des participants.

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Je privilégie les échanges, les jeux, les mises en situation, l'expérimentation et les prises de recul.

Parce qu'on apprend aussi en riant, en se trompant, en confrontant ses idées et en découvrant qu'il existe parfois plusieurs façons de faire.

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Mon objectif n'est pas de vous donner toutes les réponses. C'est de vous permettre de repartir avec des clés pour trouver les vôtres.

 

Moins de formation subie. Plus d'apprentissage vivant. Et surtout, des changements qui se voient sur le terrain.

Des possibilités de financement par votre OPCO peuvent être étudiées selon votre situation et les conditions applicables.